Afwijkende ketenregeling
De ketenregeling voor tijdelijke contracten wijkt af voor werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt. Werkgevers mogen maximaal zes tijdelijke contracten aanbieden binnen een periode van vier jaar. Alleen contracten die zijn gestart na het bereiken van de AOW-leeftijd tellen mee. Ontslag na de AOW-leeftijd geeft meestal geen recht op een transitievergoeding, al kunnen cao-afspraken hiervan afwijken.
Ziekte en zelfstandigheid
Bij ziekte gelden aangepaste regels voor werkende AOW’ers. Werkgevers zijn sinds 1 juli 2023 verplicht maximaal zes weken loon door te betalen bij ziekte. Deze regeling loopt door tot 2026 en gaat gepaard met beperkte ontslagbescherming. Voor zelfstandigen gelden andere regels. Zij betalen belasting over hun winst, bouwen geen sociale zekerheid op en moeten zelf zorgen voor financiële buffers of verzekeringen.
